Kathi Strehlau

»Führungskräfte und Teams leben in Zeiten des Wandels, Dauerstress und Veränderungsdruck. Mit einem Mix aus Praxiserfahrung, Psychologie und Humor gewinnen meine Kunden Klarheit, Leichtigkeit und positive Energie. Statt Floskeln gibt`s bei mir echte Reflektion, spürbare Entwicklung und neue Leichtigkeit im Miteinander.  Für eine Balance zwischen Menschlichkeit und Leistung.«

Diplom-Psychologin | Team- & Leadership Coach | Autorin | Business-Muse

Jahrgang 1981

Standort: Essen/Mülheim an der Ruhr (digital deutschlandweit)

Schwerpunkte: Impulse für Teams, Führungskräfte & Projekte

Anfrage

Berufserfahrung

  • Selbstständig im Bereich Führungskräfte-, Team- & Organisationsentwicklung
  • Über 10 Jahre Berufserfahrung als operative & strategische Personal- & Organisations-entwicklerin in einem dynamischen, mittelständischen Familienunternehmen
  • Branchen: Produktion, (Bau-)Projekt-management, Technische Dienstleistungen, Marketing, Vertrieb, Verbände, Hochschulen
  • Projektleitung & Kommunikation von internen Digitalisierungs- & Changemanagement-Projekten

 

Qualifikation

  • Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie (Universität Bielefeld)
  • Scientific 3 Mind Coach® (Alica Ryba, Hamburg)
  • Ausbildung zur Teamgestalterin (Teamworks GTQ Hamburg)
  • Agiler Coach (Claudia Thonet, Berlin)
  • Weiterbildung Change-Management (Klaus Doppler)
  • SIZE Success Coach (Persönlichkeitsmodell)
  • Trainings in Deutsch und Englisch

 

Spezialisierungen

  • Präsenzworkshops für Team- und Führungsteamentwicklung
  • Live Online Impulse für Team- & Leadership-Tools (2 Std.)
  • 1:1 All Senses Business Coaching – neurowissenschaftlich fundiert
  • Beratung & Interimsmanagement in der Personalentwicklung

 

Über mich

Als Psychologin, Teamcoach und passionierte Möglichmacherin bringe ich frischen Wind in Führungsteams. Mit einem feinen Gespür für Gruppendynamiken, einer Prise Humor und wissenschaftlich fundierten Methoden finden Führungskräfte und Teams Wege, schnellere Entscheidungen zu treffen, wertschätzend Konflikte zu lösen und effizienter im Sinne der Unternehmensziele zusammenzuarbeiten.

„Mach aus hervorragenden Führungskräften ein starkes Team“ - praxisnah, lebendig und wirksam.